運営者：キャリアトラベラー　30代理系・技術職の転職体験とキャリア戦略

当ブログをご覧いただきありがとうございます。

運営者のキャリアトラベラーです。

私はこれまでに2回転職し、

• 日系中小企業
• 外資系企業
• 日系大手企業

の3社を経験してきました。

現在は日系大手企業で分析技術職として働く30代理系サラリーマンです。

28歳と30歳のときに未経験の業界・職種への”軸ずらし転職”を経験し、いずれも年収アップに成功しました。

この経験をもとに、30代理系・技術職向けにキャリア戦略や市場価値の高め方、転職活動の進め方などについて情報発信しています。

管理人のプロフィール

私は新卒以来、一貫して分析技術職として働いています。

28歳で初めて転職し、食品衛生管理から食品分析の業界へ転職しました。

30歳での2回目の転職では、医薬関連業界へ転職しました。

2回ともスキルアップを目的とした転職で、特に2回目は、将来的なキャリアアップや市場価値の向上も目指していました。

”キャリアは自分で作る”という考えで、実務経験を積み、キャリア形成をしています。

そして、キャリアを補強するものとして資格取得にも積極的に取り組んできました。

ですが、私を含む30代にはキャリアの悩みがつきものです。

30代でキャリアや市場価値で悩んでいる方、転職活動をしている方のお役に立てればと思っています。

ブログの発信内容

当ブログでは、私の転職経験をもとに、主に以下の内容について発信しています。

• 30代の転職ノウハウ
• 30代のキャリアの悩み・実現したいこと
• 自己分析・書類選考・面接対策
• 転職エージェントの使い方・比較
• 市場価値を高めるキャリア戦略

特に、30代の理系・技術職の転職やキャリア形成に焦点を当てています。

なぜこのブログを始めたか

20代後半になり、仕事全体をある程度俯瞰して見れるようになったとき、

• このまま今の会社で働き続けてもいいのか？
• 今の経験は他社でも通用するのか？
• 今後どんなスキルを身につけたいか？身につける必要があるか？
• 将来的にどんなキャリアを築きたいのか？

と悩み、自問自答することが増えていました。

当時、コロナ禍真っ只中で、今の会社・仕事が当たり前に続く状況から、いつなくなってもおかしくない状況へと変化していました。

転職市場では、20代・30代の転職者数や未経験転職が増加していました。転職が当たり前になり、転職を通じた自己実現やキャリア形成が個人に移っていた時期でもありました。

最初は何から始めたらいいか分からないという状態でしたが、転職エージェントに相談しながら少しずつ前に進めることができました。

結果として2回転職をしましたが、転職活動を通じて、過去の経験を丁寧に振り返る（キャリアの棚卸）ことで、自分の強みや市場価値を見つめ直すことができました。

実際に書類選考や面接を受けてみて、「実務経験の積み重ねが市場価値につながる」と実感しました。

実務経験、市場価値は転職活動のみならず、長期でのキャリア形成でも重要な観点になってきます。

この経験・考え方から、同じようにキャリアに悩む方の参考になればと思い、このブログを始めました。

なぜ「実務経験＝市場価値」だと考えるようになったのか

私の転職は2回とも未経験業界への転職だったので、一見するとポテンシャル採用のように思われがちです。

• 課題解決力・論理的思考力：分析の基礎
• コミュニケーション能力：指導経験
• 英語力：外資環境での実務対応

課題解決力、論理的思考力、コミュニケーション能力はポータブルスキルと呼ばれ、どの業界・職種でも必要とされるスキルです。

実際に転職活動を行う中で、30代の転職では

1. 実務経験＝市場価値
2. 再現性
3. ポータブルスキル

が重要だと気づきました。

そして、市場価値は「スキル」×「スキル」で高まるものだと実感しました。

私自身、1つの実務経験だけでは他の候補者に見劣りしてしまう状況でしたが、「分析」×「指導」×「英語」の3つを掛け合わせたことで、経験の希少価値（＝市場価値）が高まりました。

「資格がないと転職できないのでは？」、 「30代でのキャリアチェンジは手遅れ？難しい？」 、そんな不安を抱えていた私でも、30歳で希望していた未経験業界・職種への転職を実現させ、年収アップにも成功しました。

そして、この「市場価値を高める」考え方こそが、30代のキャリアにおいて重要だと感じています。

このブログで伝えたいこと

私は、30代のキャリアは「主体的に作ること」が重要だと考えています。

• 今の会社に残るか？転職するか？
• どんなスキルを伸ばすのが有効か？
• このままで市場価値は上がるのか？

こうした悩みに対して、私が実際に体験した「30代理系向け転職エージェントの活用法」や「面接対策の具体的な方法」など、実体験と再現性のある考え方をもとに一次情報を発信しています。

当ブログは、 30代というキャリアの転換期にいる方々が、迷わず一歩踏み出せるようなブログを目指しています。

最後に

私自身、転職活動やキャリア選択で多くの不安や悩みを抱えていました。

このブログが

• キャリアに悩んでいる30代の方
• 転職で一歩踏み出したい方
• 転職活動で何から始めたらいいか分からない方

にとって少しでも参考になれば幸いです。