キャリア 【30代理系・転職先はどっちを選ぶ？】日系企業と外資系企業のメリット・デメリット ～両方働いて分かったこと～
30代で転職を考えたとき、こんな疑問はありませんか？日系企業と外資系企業、何が違うんだろう？外資系は成果主義で厳しいって本当？30代のキャリアではどちらを選ぶべき？結論から言うと、日系企業と外資系企業では「評価」「働き方」「スピード感」が大...
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キャリア 【30代理系・転職先はどっちを選ぶ？】大手企業と中小企業のメリット・デメリット ～両方働いて分かったこと～
30代で転職を考えたとき、こんな悩みはありませんか？大手企業と中小企業、どっちがいい？安定の大手か、成長できる中小か…。30代のキャリアではどちらを選ぶべき？結論から言うと、日系大手企業・日系中小企業、どちらにも明確なメリット・デメリットが...
キャリア ポテンシャル採用に頼らないキャリア戦略 ～30代理系が市場価値を上げる方法～
30代でキャリアを考えたとき、こんな不安はありませんか？このまま今の会社にいて市場価値は上がるのかな？未経験でも転職できるの？何を基準にキャリアを考えればいいのかな？20代の転職では「ポテンシャル」が評価されることもありますが、30代ではそ...
キャリア 【30代理系の専門職・年収アップ】30代におすすめの転職エージェント2選 ～実体験から比較～
30代で転職を考えたとき、転職エージェントについてこんな疑問はありませんか？転職エージェントってどこを使えばいい？大手に登録しておけばOK？自分に合うエージェントってどう選んだらいいの？結論から言うと、転職エージェントは「目的別」に選ぶこと...
キャリア 【30代理系】転職エージェントは使うべき？ ～メリット・選び方・使い方を実体験で解説～
30代で転職を考えたとき、転職エージェントを使うべきか悩む人もいるのではないでしょうか。転職エージェントって何がメリットなの？しつこい営業をされそうで不安...。結論から言うと、30代の転職では転職エージェントはかなり有効です。私自身、28...
キャリアアップ 【30代理系】通過率が上がる職務経歴書の書き方 ～実体験から解説～
転職活動において、職務経歴書は最も重要な書類の一つです。特に30代の転職では、ポテンシャルよりも実務経験、すなわち「これまで何をやってきたか」が強く問われます。本記事では、一般的なポイントに加えて、私自身の転職経験をもとに、30代理系の職務...
キャリア 【30代理系の転職】30代前半はポテンシャル採用のラストチャンス？ ～実際に評価されたポイントを解説～
「ポテンシャル採用は何歳まで通用するのか？」転職を考えたときに、一度は気になるポイントではないでしょうか。特に30代になると、「もうポテンシャルでは評価されないのでは？」と不安に感じる方も多いと思います。私自身、28歳・30歳の2回転職をし...
キャリア 【30代の転職活動】応募社数・選考通過率 ～28歳と30歳で比較～
私（30代前半・理系）は、28歳で1回目、30歳で2回目の転職をしました。2回の転職活動を通じ、20代と30代では転職活動のやり方、企業の求める能力が大きく変わることを実感しました。今回は、私の実体験をもとに20代と30代の転職活動は何が違...
キャリア 【30代のキャリアにも影響？】新卒一括採用について考えること
私は30歳で2回目の転職をしました。転職先の企業は、新卒一括採用で高卒・大卒を毎年多く採用しています。私が経験した1社目（新卒入社）、2社目ともに新卒採用がほとんどおらず、中途採用が中心の企業でした。私は、新卒中心の企業に転職して、仕事に対...
キャリア 【30代のキャリア形成にも影響】終身雇用・年功序列は終わり？
私（30代前半・理系）自身、30歳で２回目の転職活動をしたとき、30代のキャリアプランを改めて考えました。転職市場に出て、１社に勤め続けることは難しいのでは？と感じたからです。タイトルに書いた通り、「終身雇用・年功序列」という従来の雇用形態...