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ポテンシャル採用に頼らないキャリア戦略 ~30代理系が市場価値を上げる方法~

30代でキャリアを考えたとき、こんな不安はありませんか?このまま今の会社にいて市場価値は上がるのかな?未経験でも転職できるの?何を基準にキャリアを考えればいいのかな?20代の転職では「ポテンシャル」が評価されることもありますが、30代ではそ...
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【30代理系の専門職・年収アップ】30代におすすめの転職エージェント2選 ~実体験から比較~

30代で転職を考えたとき、転職エージェントについてこんな疑問はありませんか?転職エージェントってどこを使えばいい?大手に登録しておけばOK?自分に合うエージェントってどう選んだらいいの?結論から言うと、転職エージェントは「目的別」に選ぶこと...
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【30代のキャリア戦略】スキルの希少性が市場価値を高める

以前、転職を考え始めたきっかけの1つに「このまま続けてもスキルアップ、キャリアアップが難しい」と感じたというお話をしました。実際、将来的なキャリアの行き詰まりを実感した場面がいくつかありました。キャリア不安からスキルアップを考えた過去の投稿...
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年収アップは転職が早い ~転職と昇進のメリット・デメリット

私の転職理由の1つは給与「転職で一気に年収アップしたい。」これは、私が転職活動で叶えたかった希望の1つでした。そして、以前お話ししたように、私の転職理由の1つは「収入」でした。会社の昇給ペースが小さく、将来的な収入アップに限界を感じていまし...
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【実感】30代サラリーマンのキャリアの悩み

30歳で感じたキャリアの不安これまで私(30歳・理系)の2回目の転職活動・転職理由についてご紹介してきました。私の場合、転職を考えるきっかけになったのが”キャリアの不安”です。30歳という節目でもあり、会社での立場も新人・若手から中堅へと変...