転職活動で“つまずいたこと”
転職活動はやることが多く、時間・労力がかなりかかります。
現職を続けながらの転職活動はなおさら大変です。
私の2回目の転職活動は、書類作成～内定まで約３ヶ月間でした。
でも、転職活動のすべてがスムーズに進んだわけではありません。
準備が不十分で面接の回答が浅くなってしまったこともありました。
今回は、私が転職活動で上手くいかなかったこと、つまずいたことをお話ししていきます。
”なぜなぜ分析”が効果的に行えず、時間がかかりました。
転職エージェントにアドバイスをもらいましたが、最終面接の直前まで”なぜなぜ分析”を繰り返していました。
その結果、満足のいく面接練習をすることができませんでした。
企業の特長・強み・他社との差別化ポイントを見出し、整理することが十分にできませんでした。
私は３社の選考を同時並行で進めており、志望度も同程度でした。そのため、同水準で企業研究を進めたいと考えていました。
しかし、結果として、３社とも企業研究が不十分なまま面接を迎え、浅い回答をしてしまったことがありました。
最終面接直前まで悩んだ自己分析
私は、”自己分析”が１番つまずいたポイントでした。
ただ、自己分析が書類作成、面接準備のベースになることは頭で分かっていました。面接で論理的に受け答えするためにも、”正しい方向で”自己分析をする必要があります。
私が自己分析に用いたツールは以前に紹介した通りですが、最も時間がかかり、最終面接の直前まで悩んでいました。
自己分析に時間がかかった理由は、大きく２つあります。
- ”なぜなぜ分析”を繰り返しても表面的な答えしか出てこなかった
- 出てきた答え（≒自分の強み・特長）が企業の求める人物像とマッチしていないように感じた
面接直前まで悩んだ結果、面接準備を満足に行うことができませんでした。
最低でも”なぜ？”を3回繰り返すのがよいと言われています。
しかし、私は１回、できても２回までしか”なぜ？”を深掘りできませんでした。
例えば、私がある業務で、「○○という問題があり、△△という改善案をチームに提案した。」とします。
このとき、”なぜ改善案を出したのか”を深掘りし、自分の行動や考えの根幹を探る必要があります。
しかし、「××という課題があったから」という表面的な答えしか出ず、１回しか深掘りすることができないことが多くありました。
転職エージェントと面談を重ね、アドバイスももらい、自己分析を少しずつ進めていきました。
ここでぶつかった壁が”自己分析で出た答え（≒自分の強み・特長）が企業の求める人物像とマッチしているか”ということです。
例えば、自分の強みが「スピーディーな顧客対応」だったとします。でも、企業や職種で求められる能力や姿勢が「正確に業務を進めること」だったら、ギャップが生まれてしまいますよね。
自己分析はもちろん大事ですが、企業理解も同様に重要であると感じました。
実際の面接でも
”なぜ”その考えに至ったのですか？
と質問されても、考えの根幹の部分まで明確に話すことができず、あっさりとした回答をしてしまいました。
浅い回答だったとしても、面接官の中にはさらに深掘りで
”なぜ？”、”そう考えた理由は？”
と追加質問をしてくる面接官もいて、その場しのぎの回答をしたり、しどろもどろになったりしてしまいました。
自分の考えの根幹を整理し、強み・特長を理解していれば（＝しっかり準備していれば）明確に答えられると感じました。
企業研究が追いつかなかった理由とその影響
結論、私は企業研究が不十分なまま面接に臨むことになってしまいました。
理由はいくつかあります。
- 3社同時に選考を進めていて、同程度で企業研究をしようとしていた
- 調べる内容の優先度を決めれていなかった
- 自己分析に時間がかかり、企業研究に割ける時間が減ってしまった
業界や企業の理解が足りていなかった結果、面接で浅い回答をしてしまったことがあります。
まずは、時間的なキャパオーバーが大きな理由の１つでした。
選考段階を揃えて進めていたため、面接の日程も近く、短時間で３社の特長・強み・他社との差別化ポイントなどを整理し、志望動機などに落とし込む必要がありました。
しかし、現実では仕事をしながらのまとまった時間確保は難しく（休日を除いて）、準備が不十分なまま面接当日を迎えることになってしまいました。
事業内容が複数ある企業や、同業他社と同じような事業内容の企業に応募していました。
- 情報量が多く、整理しきれない
- どの事業が収益の柱なのか分かりずらい
- 他社との差別化ポイントが分かりにくい
こいった難しさがありました。
前述したように自己分析を面接直前まで繰り返していました。
面接準備全体を見て、どこに時間を割くか、どのレベル感まで深掘りするかを考えて、段階的に進める方がよいと感じました。
実際、面接で以下のような浅い回答をしてしまい、冷や汗をかいたことあります。
弊社について知っていることを教えてください。
○○な事業に力を入れており、△△な強みがあると考えています。
（あ～、でもこれって他社と同じだよな～…。）
上記の例に限らず、志望動機や入社後に取り組みたい業務などを話す際も、企業理解は必須です。十分に企業理解ができていると、具体的かつ熱意をもって説明することができると思います。
もちろん、面接なので緊張しますし、準備したことを100%発揮することは難しいと思います。予想外の質問を受けることもあります。
でも、不十分なまま臨むより、しっかり準備した方がいいのは明白ですよね。
転職活動で悩む人へ：完璧を目指しすぎなくてOK
私の場合、「自己分析」と「企業研究」をうまく進めることができませんでした。
転職活動を進める中で感じたのは、完璧を目指しすぎなくても大丈夫ということです。また、すべてをまんべんなく進める必要もないと思います。
何を優先し、何を端折るかを決めると効率的に進められると感じました。
例えば、自己分析のもとになるエピソードを絞る、企業研究の優先順位を決めるといったことです。
転職活動はつまずいたり、悩んだりの繰り返しで決して楽ではありません。
そんな皆さんの転職活動の参考になれば幸いです。
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